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澳洲政府在2018年圣诞前夕通过了一条法令，该法令规定凡是随赚随缴预扣税款不合规的企业将不允许用他们的工资和其他一些支出费用来进行抵税。法令从2019年7月1日正式生效。现有的随赚随缴预扣税款不合规的罚金已经很可观，预计法令生效后，企业会更加注意随赚随缴预扣税款的合规举措。

什么是随赚随缴预扣税款？

在雇主支付员工或某些合同工的薪水时，他们需要预扣一部分税下来然后隔一段时间集中代缴给税局。这些代缴的税款将来可以用来抵消员工或合同工年底税务申报时的实际税务应征金额。

新法令规定了什么？

如果雇主没有按照随赚随缴预扣税款的规定合规的话，从2019年7月1日起，以下的支出将不允许用来作为税务上的费用抵扣：

·         员工的薪水、工资、佣金、奖金和补助;

·         董事费;

·         宗教工作人员;

·         劳务聘用安排的支出;

·         一些没有提供ABN的合同工的服务费

以上法令的主要的例外只有在你发现错误并且更正的时候。比如，你支付了一些服务费给了合同工，但是后来发现他们其实应该当做员工来处理并且应该支付随赚随缴预扣税款。这种情况下，如果你发现问题并且主动纠正的话，本来没有合规的随赚随缴预扣税款也许也是可以用来抵税的。

工资和合同工服务费占了每个生意很大一部分的抵税额。因为随赚随缴预扣税款的不合规，企业将会造成很大的税务损失， 因此企业 应予以重视，确保任何时候都合规。

皮特马丁(Pitt Martin)会计师事务所可以帮助您在随赚随缴预扣税款上的合规，如果您对随赚随缴预扣税款或新法令有任何疑惑，欢迎致电+61292213345 或者邮件robert@pittmartingroup.com.au。皮特马丁(Pitt Martin)会计师事务所坐落在悉尼市市中心，是一家拥有华人会计师和税务咨询师的会计师事务所。

本文内容仅供参考，不构成对任何个人或团体的具体情况而形成建议。任何个人或团体应该在征求专业人士的意见后方可采取行动。由于税法的时效性，我们在发布时已致力于提供及时、准确的信息，但不能保证所称述的内容在今后任然可以适用。转发该文内容请注明出处。